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2015年是公司發展史上最重要的一年，雖然公司需要在年內完成的各項工作任務繁重而復雜，但公司最高管理層仍然注重關心職工的業余文化生活，要求公司的職能部門采取各種措施，豐富員工的業余文化生活。
每年一屆的全員運動會，設有籃球、足球、乒乓球、臺球、氣排球等球類比賽，男子女子100米、300米、1500米、4*300米接力賽等競賽項目，跳高、實習球等田賽項目；蜈蚣爬行、螃蟹運食等趣味活動比賽，大型的拔河比賽，職工參與率及熱情非常高。
節假日的職工一日游活動，為豐富職工的業余生活，讓職工能過上一個舒心愉快的假日，公司組織職工一日游活動，休息之余帶家人一起出游，氣氛其樂融融。
真情回饋的三八婦女節慶?；顒?，婦女聯合會一年來著力解決女職工最關心、最直接、最現實的利益問題。一是以困難女職工、尤其是單親困難女職工為重點對象，幫助她們提供大病醫療、子女上學等生產生活中遇到的各種困難。二是開展為女職工“送健康”活動。為加強女職工的特殊保護，普及女性生理健康知識，防止婦科疾病，增強女職工的自我保護意識，聘請女醫學專家上門送健康。每年一次的職業健康體檢，增加了女職工婦科檢查。建立了女職工健康檔案，督促檢查、治療到位，提高女職工生活質量、健康水平。
